Secondo me i discorsi come questi non hanno alcun senso: ci sono tantissimi settori in cui le donne sono il doppio degli uomini , come nell' istruzione e nei settori turistici . Giusto lottare contro la discriminazione ma questo non significa che se in un settore ci sono poche donne bisogna farne scandalo.
Quella classifica poi ha del ridicolo: 114 il Giappone , uno dei paesi in cui il tenore di vita è più alto e si vive meglio , nonché 4 potenza economica mondiale... sono proprio curioso di vedere dove si trovano i paesi islamici e affini.
Poi la stessa intervistata afferma che non c'è grande discriminazione nel settore... ma allora di che si parla? Penso che l' unIco fattore che debba essere preso in considerazione sia il merito.

Il Giappone è certamente un paese maschilista, basta pensare hai test truccati al università di qualche tempo fa, per penalizzare le donne, ma sul fatto che ci siano poche donne in questo settore bisogna fare una premessa.
Da quello che vediamo, nel settore dell'animazioni ci sono molte situazioni di sfruttamento, con stipendi da fame, perchè una donna dovrebbe entrare in un settore del genere? o punti al top, e allora non viene sfruttato, oppure la tua passione deve essere talmente forte che sei disposto a subire queste condizioni, senno lascia stare.

Articolo molto interessante, come ha scritto alessiox1 il Giappone è un paese molto maschilista, però, mi fa piacere che incominciano anche loro a farsi valere.

Secondo me i discorsi come questi non hanno alcun senso: ci sono tantissimi settori in cui le donne sono il doppio degli uomini , come nell' istruzione e nei settori turistici . Giusto lottare contro la discriminazione ma questo non significa che se in un settore ci sono poche donne bisogna farne scandalo. [...]

A parte che né l'articolo né le citazioni "fanno scandalo". Tra i temi che conferenze simili trattato si tratta anche l'eventuale presenza di discriminazione che spieghi la mancanza di presenza femminile, come anche il semplice disinteresse da parte delle donne stesse e chiedersi perchè. Come quando si parla dell'interesse delle bambine-ragazze per le materie scientifiche: non si parla solo di eventuale discriminazione ma anche semplicemente di ambiente familiare, sociale, ecc. che portano le donne ad interessarmi meno a quelle materie già in fase scolastica.
Semplicemente quindi ci si chiede perchè in certi settori ci sono poche donne e cosa si può fare per migliorare la situazione, per incentivarle ad entrare, ecc.; non è una protesta è una conferenza.

Per quanto riguarda la classifica, magari se ti disturbavi a cliccare sul link a Wikipedia, potevi tranquillamente vedere che praticamente ogni paese islamico è ovviamente alla fine della classifica, così come comprendere che questa non ha nulla a che vedere con il tenore di vita. E' appunto un indice per valutare il differente "status sociale" delle donne rispetto agli uomini in ogni nazione. Poi non sarà oro colato, ma non c'entra nulla il tenore di vita, ci sono altre classifiche per quello. Chi l'ha creato certo non vuole dire che una donna giapponese vive peggio di una in Tagikistan...

Bisogna dare tempo al tempo, prima o poi ci sarà tempo e spazio per tutte, bisogna sempre avere un grande spirito di sacrificio e combattere fino alla fine!

Secondo me i discorsi come questi non hanno alcun senso: ci sono tantissimi settori in cui le donne sono il doppio degli uomini , come nell' istruzione e nei settori turistici . Giusto lottare contro la discriminazione ma questo non significa che se in un settore ci sono poche donne bisogna farne scandalo.
Quella classifica poi ha del ridicolo: 114 il Giappone , uno dei paesi in cui il tenore di vita è più alto e si vive meglio , nonché 4 potenza economica mondiale... sono proprio curioso di vedere dove si trovano i paesi islamici e affini.
Poi la stessa intervistata afferma che non c'è grande discriminazione nel settore... ma allora di che si parla? Penso che l' unIco fattore che debba essere preso in considerazione sia il merito.

COme detto qui non si grida allo scandalo. Se poi - come già ricordato - fai una piccola ricerca, ma non basta la WIki, sarebbe opportuno leggersi qualche libretto di sociologia, anche spicciola, scopri che quelle due materie che hai citato - possiamo aggiungerci diverse specializzazioni mediche- sono considerate, oggi, "Lavori tipicamente femminili".
Trovare una donna medico nell'ottocento era cosa assai rara.

Secondo me i discorsi come questi non hanno alcun senso: ci sono tantissimi settori in cui le donne sono il doppio degli uomini , come nell' istruzione e nei settori turistici . Giusto lottare contro la discriminazione ma questo non significa che se in un settore ci sono poche donne bisogna farne scandalo.
Quella classifica poi ha del ridicolo: 114 il Giappone , uno dei paesi in cui il tenore di vita è più alto e si vive meglio , nonché 4 potenza economica mondiale... sono proprio curioso di vedere dove si trovano i paesi islamici e affini.
Poi la stessa intervistata afferma che non c'è grande discriminazione nel settore... ma allora di che si parla? Penso che l' unIco fattore che debba essere preso in considerazione sia il merito.

Sai perché ci sono tantissime donne nell'istruzione e nel settore turistico? Perché sono alcuni tra i (pochi) lavori ad essere conculiabili con la maternità. Perché siamo tutti bravi a stracciarci le vesti quando la natalità crolla ma pochi accettano il fatto che finché non si aiuta il lavoro femminile le donne si vedranno costrette o a rinunciare alla maternità o fare un solo figlio per non compromettere le prospettive di carriera (che già sono limitate in quanto donna perché NESSUN uomo ad un colloquio verrà chiesto se è sposato). Le donne sono minoranza nella maggior parte dei settori semplicemente perché questi non si conciliano con la famiglia ed è più che giusto fare millemila conferenze (certo, magari trovare pure le soluzioni) in merito.

Come quando si parla dell'interesse delle bambine-ragazze per le materie scientifiche: non si parla solo di eventuale discriminazione ma anche semplicemente di ambiente familiare, sociale, ecc. che portano le donne ad interessarmi meno a quelle materie già in fase scolastica.

Fortunatamente siamo arrivati in un'epoca in cui si vuole affrontare questo problema.

Secondo me i discorsi come questi non hanno alcun senso: ci sono tantissimi settori in cui le donne sono il doppio degli uomini , come nell' istruzione e nei settori turistici . Giusto lottare contro la discriminazione ma questo non significa che se in un settore ci sono poche donne bisogna farne scandalo.
Quella classifica poi ha del ridicolo: 114 il Giappone , uno dei paesi in cui il tenore di vita è più alto e si vive meglio , nonché 4 potenza economica mondiale... sono proprio curioso di vedere dove si trovano i paesi islamici e affini.
Poi la stessa intervistata afferma che non c'è grande discriminazione nel settore... ma allora di che si parla? Penso che l' unIco fattore che debba essere preso in considerazione sia il merito.

Sai perché ci sono tantissime donne nell'istruzione e nel settore turistico? Perché sono alcuni tra i (pochi) lavori ad essere conculiabili con la maternità. Perché siamo tutti bravi a stracciarci le vesti quando la natalità crolla ma pochi accettano il fatto che finché non si aiuta il lavoro femminile le donne si vedranno costrette o a rinunciare alla maternità o fare un solo figlio per non compromettere le prospettive di carriera (che già sono limitate in quanto donna perché NESSUN uomo ad un colloquio verrà chiesto se è sposato). Le donne sono minoranza nella maggior parte dei settori semplicemente perché questi non si conciliano con la famiglia ed è più che giusto fare millemila conferenze (certo, magari trovare pure le soluzioni) in merito.

Come quando si parla dell'interesse delle bambine-ragazze per le materie scientifiche: non si parla solo di eventuale discriminazione ma anche semplicemente di ambiente familiare, sociale, ecc. che portano le donne ad interessarmi meno a quelle materie già in fase scolastica.

Fortunatamente siamo arrivati in un'epoca in cui si vuole affrontare questo problema.

Chi usa la discriminazione come scusa è un perdente in partenza ; se una ha una passione c'è l' ha è basta , se no non avremo avuto Curie, Hack e tante altre , guarda un po' nel campo della fisica. Che le donne sono una minoranza nella maggior parte dei settori é semplicemente falso perché esse sono impiegate molto più degli uomini nel settore terziario che generalmente occupa più del 60% degli occupati nazionali , mentre gli uomini abbondano solo nei settori del secondario , primario e tra le forze dell' ordine. Voler pun'area sulla presenza di a tali discriminazioni , che ovviamente quando ci sono vanno condannate, e solo una scusa pero non reagire davanti alle difficoltà .

Ragazzi potete spiegarmi perché mi avete messo tutti questi meno?

Chi usa la discriminazione come scusa è un perdente in partenza

Disse il maschio europeo bianco che la discriminazione non sa neanche cosa sia. Lo sai che il solo fatto che in un colloquio di lavoro il fatto che tu sia sposato o meno non abbia importanza ti mette già in una posizione di vantaggio rispetto ad una donna?

se no non avremo avuto Curie, Hack e tante altre , guarda un po' nel campo della fisica

Marie Curie poté studiare e poi lavorare grazie al PERMESSO del padre prima e del marito. La Hack grazie al permesso del padre e non si è mai sposata (quindi la potestà paterna non si è trasmessa al marito). Vuoi altri nomi? Luisa Spagnoli ( fondatrice della Perugina e l'omonima casa di moda). Il marito comprò un'azienda di confetti con cui lavorare con la moglie. Vedendo le sue capacità imprenditoriali le ha PERMESSO di mettersi a capo dell'azienda mentre lui ha preferito la parte tecnica ( le macchine per la produzione le ha costruite in principio lui da solo e poi con l'auto dei figli). Rita Levi Montalcini, PERMESSO del padre. Tutte queste donne hanno potuto studiare e/o lavorare grazie al PERMESSO dell'uomo che deteneva la potestà. Sai quando moglie e marito hanno avuto pari dignità nel matrimonio (in Italia) ? Nel 1975. Sai quando lo stupro è diventato un reato contro la persona? 1996. Abolizione matrimonio riparatore? 1981. Tanto per mettere le cose figurativamente in chiaro i membri più vecchi di questo sito possono essere (temporalmente) figli nati da uno stupro in cui la madre è stata obbligata a sposare lo stupratore che inoltre questo aveva piena potestà su di essa.

Che le donne sono una minoranza nella maggior parte dei settori é semplicemente falso perché esse sono impiegate molto più degli uomini nel settore terziario che generalmente occupa più del 60% degli occupati nazionali , mentre gli uomini abbondano solo nei settori del secondario , primario e tra le forze dell' ordine.

Peccato che la disoccupazione femminile in Italia sia tra le più alte d'Europa.

Chi usa la discriminazione come scusa è un perdente in partenza

Disse il maschio europeo bianco che la discriminazione non sa neanche cosa sia. Lo sai che il solo fatto che in un colloquio di lavoro il fatto che tu sia sposato o meno non abbia importanza ti mette già in una posizione di vantaggio rispetto ad una donna?

se no non avremo avuto Curie, Hack e tante altre , guarda un po' nel campo della fisica

Marie Curie poté studiare e poi lavorare grazie al PERMESSO del padre prima e del marito. La Hack grazie al permesso del padre e non si è mai sposata (quindi la potestà paterna non si è trasmessa al marito). Vuoi altri nomi? Luisa Spagnoli ( fondatrice della Perugina e l'omonima casa di moda). Il marito comprò un'azienda di confetti con cui lavorare con la moglie. Vedendo le sue capacità imprenditoriali le ha PERMESSO di mettersi a capo dell'azienda mentre lui ha preferito la parte tecnica ( le macchine per la produzione le ha costruite in principio lui da solo e poi con l'auto dei figli). Rita Levi Montalcini, PERMESSO del padre. Tutte queste donne hanno potuto studiare e/o lavorare grazie al PERMESSO dell'uomo che deteneva la potestà. Sai quando moglie e marito hanno avuto pari dignità nel matrimonio (in Italia) ? Nel 1975. Sai quando lo stupro è diventato un reato contro la persona? 1996. Abolizione matrimonio riparatore? 1981. Tanto per mettere le cose figurativamente in chiaro i membri più vecchi di questo sito possono essere (temporalmente) figli nati da uno stupro in cui la madre è stata obbligata a sposare lo stupratore che inoltre questo aveva piena potestà su di essa.

Che le donne sono una minoranza nella maggior parte dei settori é semplicemente falso perché esse sono impiegate molto più degli uomini nel settore terziario che generalmente occupa più del 60% degli occupati nazionali , mentre gli uomini abbondano solo nei settori del secondario , primario e tra le forze dell' ordine.

Peccato che la disoccupazione femminile in Italia sia tra le più alte d'Europa.

peccato che al giorno d' oggi si è discriminati anche da maschi europei e bianchi come dici tu. Sai in quanti annunci di lavoro si specifica "personale femminile"? Poi citi una serie di leggi giuste e sacrosante , ma decisamente fuori contesto , il che mi fa pensare di aver a che fare con una nazi-femminista della domenica. Fai come vuoi e piangiti addosso , la verità è che se una donna ha talento e voglia di fare avrà successo .

Io sono cresciuto senza "pregiudizi"e considero le donne al pari degli uomini, trovo sbagliato la discriminazione che si fa e purtroppo mi capita di sentire spesso commenti che non condivido da altri uomini. Devo lavare i piatti e pulire? lo faccio io senza problemi. Vuoi andare a tagliare il prato o a spaccare legna tu? va bene uguale, i muscoli li hai anche tu come me.

Certe volte ho anche incontrato donne che scelgono di sottomettersi e si auto-definiscono inferiori agli uomini e questo mi preoccupa ancora di più.
Se la penso così è anche grazie allo sport, è vero che tendenzialmente le donne hanno risultati sportivi più scarsi ma c'erano sempre donne che battevano altri uomini. E ci sono ancora.

peccato che al giorno d' oggi si è discriminati anche da maschi europei e bianchi come dici tu

Volte in cui un maschio viene fatta la domanda "è sposato?" ad un colloquio di lavoro 0, volte in cui un bianco viene arrestato dalla polizia perché avendo dimenticato le chiavi di casa cerca di entrare dalla finestra 0,volte in cui a Mario Rossi cercando una casa in affitto viene chiesto il documento di identità per accertarsi che non sia uno straniero 0.

Sai in quanti annunci di lavoro si specifica "personale femminile"?

Quelli in cui vieni licenziata appena rimani incita?

Poi citi una serie di leggi giuste e sacrosante , ma decisamente fuori contesto , il che mi fa pensare di aver a che fare con una nazi-femminista della domenica.

Certo, fuori contesto, dimostrano solo che da poco più di vent'anni lo stupro è considerato un crimine contro la persona. Fai una cosa, guardati " Processo per stupro" dove Tina Lagostena Bassi ( l'ex giudice di Forum per intenderci) in una causa PER STUPRO si è ritrovata a dover DIFENDERE LA VITTIMA perché lor signori dicevano che " le donne hanno voluto uscire di casa allora è giusto che ne accettino le conseguenze). Poco più di vent'anni fa, quella donna poteva essere una delle nostre madri.

Fai come vuoi e piangiti addosso , la verità è che se una donna ha talento e voglia di fare avrà successo .

Anche una persona con Handicapp può fare successo. Allora com'è che 'sti piagnoni si lamentano? " Ue Ue, non ci sono le rampe per le carrozzine negli uffici, nei luoghi pubblici etc." Imparassero a camminare sulle gambe' sti pirla invece di frignare perché la società è tarata sui normodotati. Fai te che nel mio quartiere esiste una cieca e per colpa sua hanno dovuto istallare un segnale acustico al semaforo della via. Che impari ad orientarsi come Daredevil la pipistrella!!

peccato che al giorno d' oggi si è discriminati anche da maschi europei e bianchi come dici tu

Volte in cui un maschio viene fatta la domanda "è sposato?" ad un colloquio di lavoro 0, volte in cui un bianco viene arrestato dalla polizia perché avendo dimenticato le chiavi di casa cerca di entrare dalla finestra 0,volte in cui a Mario Rossi cercando una casa in affitto viene chiesto il documento di identità per accertarsi che non sia uno straniero 0.

Sai in quanti annunci di lavoro si specifica "personale femminile"?

Quelli in cui vieni licenziata appena rimani incita?

Poi citi una serie di leggi giuste e sacrosante , ma decisamente fuori contesto , il che mi fa pensare di aver a che fare con una nazi-femminista della domenica.

Certo, fuori contesto, dimostrano solo che da poco più di vent'anni lo stupro è considerato un crimine contro la persona. Fai una cosa, guardati " Processo per stupro" dove Tina Lagostena Bassi ( l'ex giudice di Forum per intenderci) in una causa PER STUPRO si è ritrovata a dover DIFENDERE LA VITTIMA perché lor signori dicevano che " le donne hanno voluto uscire di casa allora è giusto che ne accettino le conseguenze). Poco più di vent'anni fa, quella donna poteva essere una delle nostre madri.

Fai come vuoi e piangiti addosso , la verità è che se una donna ha talento e voglia di fare avrà successo .

Anche una persona con Handicapp può fare successo. Allora com'è che 'sti piagnoni si lamentano? " Ue Ue, non ci sono le rampe per le carrozzine negli uffici, nei luoghi pubblici etc." Imparassero a camminare sulle gambe' sti pirla invece di frignare perché la società è tarata sui normodotati. Fai te che nel mio quartiere esiste una cieca e per colpa sua hanno dovuto istallare un segnale acustico al semaforo della via. Che impari ad orientarsi come Daredevil la pipistrella!!

la classica scenata da femminista che vuole mettersi sul piano delle minoranze , quando in realtà non lo siete. Quello che dici dopo è semplicemente ridicolo perché sembra venire fuori da un discorso di una social justice warrior di una serie Tv americana : tu parli di " discriminazione " per cose normali , ma poi forse tu non hai mai chiesto un affitto , ma i documenti li chiedono eccome; se io vedo uno che prova ad entrare in una casa dalla finestra da poliziotto lo fermo , poi faccio gli accertamenti; poi continui con la storia del licenziamento se rimani incinta, sicuramente non conosci la legge visto che ciò é vietato e denunciando c'è l' obbligo di reintegro e anche multe salate. Ciò che dici sugli stupri e giusto ma non c'entra nulla col discorso del mercato del lavoro che stiamo facendo quindi non replicherò su quell' argomento.

poi continui con la storia del licenziamento se rimani incinta, sicuramente non conosci la legge visto che ciò é vietato e denunciando c'è l' obbligo di reintegro e anche multe salate.

Ma seriamente? La legge? ....in Italia c'è un quantitativo imbarazzante di lavoro nero nonostante le leggi e tu pensi veramente che le "dimissioni in bianco" non esistano perchè c'è una legge che le vieta? (sempre sperando che tu abbia considerato che quando si parla di licenziare donne incinta si parla essenzialmente di questo tipo di "dimissioni", non certo di uno che va davanti alla donna a dirle "mi spiace sei licenziata perchè sei incinta").

poi continui con la storia del licenziamento se rimani incinta, sicuramente non conosci la legge visto che ciò é vietato e denunciando c'è l' obbligo di reintegro e anche multe salate.

Ma seriamente? La legge? ....in Italia c'è un quantitativo imbarazzante di lavoro nero nonostante le leggi e tu pensi veramente che le "dimissioni in bianco" non esistano perchè c'è una legge che le vieta? (sempre sperando che tu abbia considerato che quando si parla di licenziare donne incinta si parla essenzialmente di questo tipo di "dimissioni", non certo di uno che va davanti alla donna a dirle "mi spiace sei licenziata perchè sei incinta").

allora sai tu quanti uomini lavorano in nero nei settori industriali e magari rimangono mutilati? Subiscono malatti professionali e non hanno diritto alla pensione di invalidità? Se parliamo di lavoro nero il tuo commento è inutile perché si parla di una realtà marcia in partenza; il secondo caso è possibile ma difficilissimo con la presenza sindacale che c'è in Italia, dove i responsabili e dirigenti vengono sanzionati per mobbing anche se sgridano giustamente un dipendente.

tu parli di " discriminazione " per cose normali

Ma certo, è normalissimo chiedere ad un colloquio lo stato civile XD.

ma poi forse tu non hai mai chiesto un affitto , ma i documenti li chiedono eccome;

Certo che te li chiedono. Dopo, quando bisogna mettersi d'accordo con l'affitto. Non PRIMA per vedere la nazionalità dell'aspirante affittuario.

se io vedo uno che prova ad entrare in una casa dalla finestra da poliziotto lo fermo , poi faccio gli accertamenti

Dillo ai neri che in America sono stati messi in galera. E dico messi in galera perchè alcuni ci hanno rimesso direttamente la vita.

poi continui con la storia del licenziamento se rimani incinta, sicuramente non conosci la legge visto che ciò é vietato e denunciando c'è l' obbligo di reintegro e anche multe salate.

Ah ah.
http://espresso.repubblica.it/attualita/2015/03/30/news/il-mobbing-post-maternita-colpisce-mezzo-milione-di-lavoratrici-ogni-anno-1.206373

Ciò che dici sugli stupri e giusto ma non c'entra nulla col discorso del mercato del lavoro che stiamo facendo quindi non replicherò su quell' argomento.

Non centra nulla? Poco più di VENT'ANNI FA che sono uno sputo temporalmente, la violentare una donna non era un reato ( o meglio era reato contro il pudore, per dire, si fa ma non in pubblico )ed ancora oggi lo stupro è un crimine " minore" dove le pene sono quasi inesistenti e vogliamo parlare di quando le donne devono TACERE perchè lo stupro sul posto di lavoro viene insabbiato dai colleghi e si viene minacciate dai superiori? Tieni, ti do un altro nome di donna che ce l'ha fatta, prima Top Gun americana. Stuprata dai colleghi avrebbe potuto dire qualcosa, magari così finiva insabbiato come lo scandalo della marina a Las Vegas nel 1991. https://www.repubblica.it/esteri/2019/03/06/news/la_confessione_della_prima_top_gun_usa_stuprata_da_un_superiore_mentre_ero_in_aviazione_-220885945/

tu parli di " discriminazione " per cose normali

Ma certo, è normalissimo chiedere ad un colloquio lo stato civile XD.

ma poi forse tu non hai mai chiesto un affitto , ma i documenti li chiedono eccome;

Certo che te li chiedono. Dopo, quando bisogna mettersi d'accordo con l'affitto. Non PRIMA per vedere la nazionalità dell'aspirante affittuario.

se io vedo uno che prova ad entrare in una casa dalla finestra da poliziotto lo fermo , poi faccio gli accertamenti

Dillo ai neri che in America sono stati messi in galera. E dico messi in galera perchè alcuni ci hanno rimesso direttamente la vita.

poi continui con la storia del licenziamento se rimani incinta, sicuramente non conosci la legge visto che ciò é vietato e denunciando c'è l' obbligo di reintegro e anche multe salate.

Ah ah.
http://espresso.repubblica.it/attualita/2015/03/30/news/il-mobbing-post-maternita-colpisce-mezzo-milione-di-lavoratrici-ogni-anno-1.206373

Ciò che dici sugli stupri e giusto ma non c'entra nulla col discorso del mercato del lavoro che stiamo facendo quindi non replicherò su quell' argomento.

Non centra nulla? Poco più di VENT'ANNI FA che sono uno sputo temporalmente, la violentare una donna non era un reato ( o meglio era reato contro il pudore, per dire, si fa ma non in pubblico )ed ancora oggi lo stupro è un crimine " minore" dove le pene sono quasi inesistenti e vogliamo parlare di quando le donne devono TACERE perchè lo stupro sul posto di lavoro viene insabbiato dai colleghi e si viene minacciate dai superiori? Tieni, ti do un altro nome di donna che ce l'ha fatta, prima Top Gun americana. Stuprata dai colleghi avrebbe potuto dire qualcosa, magari così finiva insabbiato come lo scandalo della marina a Las Vegas nel 1991. https://www.repubblica.it/esteri/2019/03/06/news/la_confessione_della_prima_top_gun_usa_stuprata_da_un_superiore_mentre_ero_in_aviazione_-220885945/

Reppublica giornale buono come carta igienica; comunque deciditi se devi parlare di Italia usa o Giappone ; poi cosa vuol dire sta storia dei neri , come se ad un bianco non fosse mai successa una cosa del genere e che la polizia se la prendesse solo con loro. Poi fai come preferisci , ma tra una ragazza , magari carina, ed un ragazzo assumeranno sempre la prima a parità di condizioni, e ho assistito a scene simili abbastanza spesso.

allora sai tu quanti uomini lavorano in nero nei settori industriali e magari rimangono mutilati? Subiscono malatti professionali e non hanno diritto alla pensione di invalidità? Se parliamo di lavoro nero il tuo commento è inutile perché si parla di una realtà marcia in partenza; il secondo caso è possibile ma difficilissimo con la presenza sindacale che c'è in Italia, dove i responsabili e dirigenti vengono sanzionati per mobbing anche se sgridano giustamente un dipendente.

A parte che non capisco che c'entri la questione "mutilati". Non ho mostrato nessuna indifferenza verso la questione o altro, ho solo citato il lavoro in nero come un qualcosa che le leggi decennali non hanno fermato, nonostante sia un fenomeno dannoso per tutti: stato e lavoratori. Poi parli di "uomini" come se non ci fossero donne invalide a causa di lavori in fabbrica (regolari o meno).
La pensione di invalidità non ha nulla a che vedere con il lavoro che fai e come lo fai, viene data a chiunque venga riconosciuta una inabilità al lavoro indipendentemente dalle cause. La "causa di servizio" è riconosciuta per gli statali, e ormai solo per forze dell'ordine, vigili del fuoco, ecc. Ci sono poi sicuramente modi di percepire risarcimenti privati se viene accertata una colpa del datore di lavoro, ecc. e in questo caso sicuramente il lavoratore in nero ha meno tutele.

Non sopravvaluterei così tanto il potere dei sindacati, sicuramente importanti quando si parla di settori statali e di rilievo nazionale (ma basta vedere la questione FIAT per capire che ormai fanno fatica perfino a tutelare i posti di lavoro, figurarsi le condizioni). Nel privato poi i sindacati sono molto meno presenti e influenti. Ho seri dubbi che siano lo spauracchio dei datori di lavoro che non possono neanche sgridare i dipendenti.

Il mio commento quindi è "inutile" perchè non sai cosa dire a riguardo. Non sai come rispondere non rispondere, nessun problema, anche perchè non ho interesse nelle tue argomentazioni fintanto che sono basate sul nulla (dati e percentuali senza alcuna fonte); ormai quello che volevi dire l'hai detto, io ho detto la mia, chiunque ha detto la sua, la questione può anche finire qua. Sicuramente possiamo trovare modi migliori di spendere il tempo che continuare botta e risposta che non cambieranno di una virgola quello che pensiamo, ne tantomeno fregherà più ad altri.

L'articolo, e la conferenza in primis, nascono con l'intento non di fare scalpore o di voler creare "scandalo" - anche perché con tutti i dati che circolano è una situazione tristemente ben nota che la presenza femminile in alcuni ambiti sia assente o quasi, e non per scelta delle donne -: si tratta di fare il punto della situazione, chiedersi un "dove siamo arrivati", cercare le motivazioni che hanno portato la situazione a tale livello, quindi concentrarsi sul "perché", per prendere tale situazione in mano, risalire alle cause e cercare di migliorarla in modo che la minore o maggiore presenza di donne in un certo settore risulti essere effettivamente il risultato di una libera scelta e non la mancanza di una pari opportunità data da elementi sociali, ambientali e culturali che si intersecano e creano un limite che a volte le stesse donne faticano a vedere e riconoscere.

La discriminazione non è solo "esplicita", non è solo un "non puoi fare questo lavoro perché sei una donna e le donne di tecnologia non ne capiscono". La discriminazione è spesso una serpe implicita, che strisce nel subconscio di ognuno di noi: pensare che sia "normale" che una donna sia più adatta a svolgere certe mansioni rispetto ad altre, che sia "normale" che non possa essere la fonte primaria di guadagno di una famiglia, ecc., non è normale affatto, ma nasce dal fatto che sin da quando nasciamo veniamo bombardati da stereotipi che dipingono la donna in un certo modo e l'uomo in un altro, che ci restano dentro e che tramite commenti, battutine o ragionamenti -che col senno del poi tanto lucidi non sono -, ci fanno affermare a gran voce la normalità inesistente di certe convinzioni.

Puntare i riflettori sulla questione, fare il punto della situazione, fermarsi un attimo e chiedersi perché, non è per fare scalpore fine a se stesso, è un modo per far riflettere tutti su come stiamo messi e su dove potremmo arrivare, un modo per cominciare a scardinare delle convinzioni che sono veramente difficili da scardinare (come certi commenti sotto questa news hanno ampiamente dimostrato).

Semplificare, arrivando a dire che "se uno ha la volontà ce la fa" vuol dire non considerare che siamo esseri altamente influenzabili e che questo processo di influenza comincia ancor prima del nostro primo vagito. E affermarlo e non significa cullarsi sugli allori od utilizzarlo come scusa, piuttosto significa diventare consapevoli - e farlo costa più che cullarsi su qualsiasi abitudine pur discriminatoria inculcataci -, fare quel piccolo passo in avanti per la nostra consapevolezza e, si spera, anche per quella collettiva. Anzi, mi sembra più una scusa negare una situazione che è reale, cullarsi sull'alloro delle convinzioni con cui siamo cresciuti, far finta che i dati statistici non esistano, non permettere al proprio pensiero di mettersi in gioco - perché costa una fatica enorme farlo - e decretare che questi siano discorsi da "nazi-femministe".

Il termine nazi-femminista è un ossimoro, e non nel senso poetico della figura retorica. Sono due cose che non c'entrano nulla con l'altra, anzi si annullano a vicenda predicando cose molto ma molto diverse tra loro. Utilizzare il termine "femminista" quasi come un insulto non ha senso in quanto "il femminismo è la posizione o atteggiamento di chi sostiene la parità politica, sociale ed economica dei sessi," quindi essere femminista non ha un'accezione negativa, ognuno potrebbe definircisi volentieri, io lo faccio.

Con questo non si vogliono negare altri tipi di discriminazione, alcune delle quali sono tristemente appannaggio degli uomini (perché, come per troppo tempo si è sviluppata l'idea della donna sottomessa, dall'altra si è sviluppata quella dell'uomo che non può e non deve mostrare le sue emozioni per definirsi uomo), solamente che non si può fare un calderone generale e parlare di tutto. Bisogna accendere i riflettori su una cosa alla volta: questa volta è toccato alle donne nell'industria della computer grafica, la prossima, chissà. E se i riflettori si accendono pià spesso su certe categorie rispetto ad altre è perché magari certe categorie sono più discriminate di altre e hanno bisogno di un riflettore in più. Con questo non si negano le discriminazioni altrui, ci si rende conto semplicemente di quali siano quelle che veramente ci riguardano e quali sono invece i privilegi che socialmente abbiamo rispetto ad altre categorie.

In questo caso si è cercato solo di parlare di un problema e di fare informazione, non scandalo.