La mia unica domanda è perché nel titolo si menzionano solo Amazon e Twitch e non Google?
Quello che mi chiedo io è sapendo che sarebbe successo non si poteva preparare un PIANO B per evitare i licenziamenti?
Purtroppo si sapeva che sarebbe successo, con la pandemia tutte le forme di intrattenimento hanno avuto un boom imprevisto, ora che si è tornati alla normalità i costi non sono più sostenibili. Quello che mi chiedo io è sapendo che sarebbe successo non si poteva preparare un PIANO B per evitare i licenziamenti? O almeno ridurli al minimo
Capitalismo oliato e mix di fattori.
So che forse è fuori argomento, ma neanche tanto, perché animeclick usa nell'articolo immagini create con l'ai? Almeno generatele meglio, nell'immagine la scritta ammazon non si può vedere (poi ci domandiamo chi sostituirà il lavoro dei dipendenti licenziati)
È sempre colpa del capitalismo, solo che senza il capitalismo non esisterebbe nemmeno Amazon, Facebook, INTERNET!
mancavano solo loro con i licenziamenti .....
passata la sbornia del covid adesso tutti i mercati si stanno restringendo e bisogna ottimizzare i costi
invece per twich non l'ho mai capito pagare per vedere una tipa che ti parla in costume o ammicca ( ormai i giocatori prendono poco rispetto ai canali chiacchere )
È sempre colpa del capitalismo, solo che senza il capitalismo non esisterebbe nemmeno Amazon, Facebook, INTERNET!
Sulla nascita di internet l'esempio non è proprio corretto, poi aver creato facebook io non lo vedo come un merito.
Sì ma un conto è sfruttarlo per i lati positivi e un altro è farlo diventare una religione. In America tra sanità privata, sistemi di salario ridicoli e lobbying vario è più la seconda.È sempre colpa del capitalismo, solo che senza il capitalismo non esisterebbe nemmeno Amazon, Facebook, INTERNET! 😝
Magari sanno fare bene anzi benissimo, ma ciò non significa assolutamente che possono sentirsi sicuri di trovare un lavoro e intanto le spese ci sono tutti i mesi. Si questo è il capitalismo non temperato se lavori vivi, se non lavori il tuo status decade velocementeL'importante è che nessuno di voi scriva poveretti...
Sanno per chi lavorano e sanno che possono avere/fare di meglio.
Poi potete tranquillamente non condividere il resto.
Sì ma un conto è sfruttarlo per i lati positivi e un altro è farlo diventare una religione. In America tra sanità privata, sistemi di salario ridicoli e lobbying vario è più la seconda.È sempre colpa del capitalismo, solo che senza il capitalismo non esisterebbe nemmeno Amazon, Facebook, INTERNET! 😝
Sì ma un conto è sfruttarlo per i lati positivi e un altro è farlo diventare una religione. In America tra sanità privata, sistemi di salario ridicoli e lobbying vario è più la seconda.È sempre colpa del capitalismo, solo che senza il capitalismo non esisterebbe nemmeno Amazon, Facebook, INTERNET! 😝
In America ti pagano molto bene se fai il programmatore, anche più di 100k dollaro l'anno. Da noi invece ti offrono anche 600€ al mese...ah, ma abbiamo la sanità "gratuita" noi, eh? Peccato che manchino medici, tutti emigrati in paesi dove l'economia funziona meglio e vengono pagati di più.
Ho 3/4 amici che fanno i programmatori e prendono tutti almeno 1600€. Non so in quale buco di schiavismo ti paghino 600€ al mese per fare il programmatore, nella mia zona penso neanche se fai part time.In America ti pagano molto bene se fai il programmatore, anche più di 100k dollaro l'anno. Da noi invece ti offrono anche 600€ al mese...ah, ma abbiamo la sanità "gratuita" noi, eh? Peccato che manchino medici, tutti emigrati in paesi dove l'economia funziona meglio e vengono pagati di più.
Sì ma un conto è sfruttarlo per i lati positivi e un altro è farlo diventare una religione. In America tra sanità privata, sistemi di salario ridicoli e lobbying vario è più la seconda.È sempre colpa del capitalismo, solo che senza il capitalismo non esisterebbe nemmeno Amazon, Facebook, INTERNET! 😝
In America ti pagano molto bene se fai il programmatore, anche più di 100k dollaro l'anno. Da noi invece ti offrono anche 600€ al mese...ah, ma abbiamo la sanità "gratuita" noi, eh? Peccato che manchino medici, tutti emigrati in paesi dove l'economia funziona meglio e vengono pagati di più.
Il problema di fondo, da noi, è il mercato del lavoro e le aspettative di vita: in Italia vivi oltre gli 82 anni e l'età media è di 46 anni, negli USA è invece 38 (solo negli ultimi anni si è alzata), con un'aspettativa di vita di 76 anni. Questo incide molto sulle tasse e sulla politica, purtroppo. Poi io spero di campare oltre i 100 anni...
Ho 3/4 amici che fanno i programmatori e prendono tutti almeno 1600€. Non so in quale buco di schiavismo ti paghino 600€ al mese per fare il programmatore, nella mia zona penso neanche se fai part time.In America ti pagano molto bene se fai il programmatore, anche più di 100k dollaro l'anno. Da noi invece ti offrono anche 600€ al mese...ah, ma abbiamo la sanità "gratuita" noi, eh? Peccato che manchino medici, tutti emigrati in paesi dove l'economia funziona meglio e vengono pagati di più.
E il mondo non è composto solo da Italia e America, sai. Molti medici, programmatori o qualsiasi altra categoria emigrano nel resto d’Europa dove ci sono salari decenti senza il bisogno di far pagare l’insulina letteralmente 10 volte tanto il costo medio mondiale.
Sì ma un conto è sfruttarlo per i lati positivi e un altro è farlo diventare una religione. In America tra sanità privata, sistemi di salario ridicoli e lobbying vario è più la seconda.
Ribadisco: per quanto non sia bello che la gente perda il lavoro, è il mercato che corregge dopo le sovrassunzioni degli ultimi 3 anni (e molti errori di previsione - ma nel capitalismo sono normali).
Assurdo
A che serve il piano B? Normalmente se uno perde il lavoro dovrebbe rimboccarsi le maniche e cercarsene un altro. Non è certo come in Italia dove c'è la NASpI per 2 anni e poi Sussidi regalati a GOGO. Tutti piangono restandosene al proprio posto per non perdere 2 anni di ferie pagate che servirebbero in realtà per trovarsi un nuovo lavoro. Prendi ex Ilva o la vecchia Alitalia. L'Italia ci ha infilato per anni Miliardi e non ha risolto poco o nulla. L'intervento dello Stato ci sta per settori cruciali come questi, ma non bisogna prendere per fessi le persone. Perchè una persona normale pur sapendo di lavorare in posto malsano dovrebbe continuare a stare al suo posto? Perchè evidentemente gli fa comodo farsi mantenere ad oltranza e poi farà "lotta in piazza con i Sindacati" perchè lo Stato deve metterci altri soldi per Bonificare.
E' chiaro che la situazione è più complicata di quanto ho scritto, ma se non ci si sforza di mettersi in gioco anche a 45 anni ed essere artefici del proprio destino non si va da nessuna parte.
Mi fa ridere che licenziano il personale ma non pensano mai a ridurre gli stipendi stratosferici a CEO o consiglio di amministrazione
Mi fa ridere che licenziano il personale ma non pensano mai a ridurre gli stipendi stratosferici a CEO o consiglio di amministrazione
Sono d'accordo che gli stipendi dei CEO possono essere esagerati, però le aziende sane non si tengono dipendenti in sovrannumero. Ho visto varie aziende italiane che avevano un turnover pazzesco, mentre si tenevano vecchi dipendenti inefficienti solo perché non potevano essere licenziati. Questo portava a lavorare in maniera inefficiente anche gli altri che lavoravano a contatto con questi lavoratori. Le aziende americane invece sono più "spietate" per quanto riguarda i diritti dei lavoratori, ma al contempo sono più snelle e competitive delle nostre.
Mi fa ridere che licenziano il personale ma non pensano mai a ridurre gli stipendi stratosferici a CEO o consiglio di amministrazione
Sono d'accordo che gli stipendi dei CEO possono essere esagerati, però le aziende sane non si tengono dipendenti in sovrannumero. Ho visto varie aziende italiane che avevano un turnover pazzesco, mentre si tenevano vecchi dipendenti inefficienti solo perché non potevano essere licenziati. Questo portava a lavorare in maniera inefficiente anche gli altri che lavoravano a contatto con questi lavoratori. Le aziende americane invece sono più "spietate" per quanto riguarda i diritti dei lavoratori, ma al contempo sono più snelle e competitive delle nostre.
E' un discorso molto populista, nel senso che anche in Italia ci sono aziende floride che funzionano bene, quindi a partire dagli stessi lavoratori, e non si può generalizzare così.
Così come anche in USA non mancano aziende fallite per incapacità.
L'idea che non si possa licenziare in Italia è poi molto erronea, a partire dalle piccole realtà.
Sono tutelati i diritti nel senso che un lavoratore non può essere licenziato "tanto per", e così dovrebbe essere.
Ma se sei un fancassista ti si prende a calci anche qui, seguendo un iter che parte dalle lettere di richiamo.
Così come chiudono negozi (e non intendo quelli a conduzione familiare) e fabbriche.
L'idea del posto fisso e garantito è più legato al lavoro statale, ma d'altronde siamo sicuri che il personale pubblico all'estero sia meno forte/tutelato/garantito?
Teniamo poi presente che quando leggiamo di notizie di lavoratori licenziati che vengono riassunti dopo una battaglia legale (al di là delle motivazioni, giuste o sbagliate), quelli sono casi che fanno "notizia".
Di tutte le persone licenziate e stop, nessun parla, se non con meri numeri: "tot persone sono state licenziate da XXXXX"
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