Naturalmente il problema è causato dalla generalizzata schiavizzazione della manodopera a qualsiasi livello; avere un mercato inondato da puro sterco e titoli privi di valore ulteriormente rafforza lo sfruttamento delle persone tanto per garantire il margine economico.
Le persone dovrebbero rifiutarsi di lavorare a condizioni inaccettabili. E' inutile anche come esperienza ai soli fini del curriculum; si portano dietro solo l'odio, il risentimento e le cattive abitudini di contesti lavorativi privi di qualità.

Leggendo noto alcuni passaggi "I contratti di outsourcing, che solitamente vengono usati per assumere i liberi professionisti " e poi "liberi professionisti sono praticamente dei dipendenti" Ecco un buon avvocato potrebbe dimostrarlo rendendo nullo di fatto i tanti contratti "fasulli" stipulati, ma so che ragiono da italiano e non da giapponese, eppure potrebbe essere una strada...

Leggendo noto alcuni passaggi "I contratti di outsourcing, che solitamente vengono usati per assumere i liberi professionisti " e poi "liberi professionisti sono praticamente dei dipendenti" Ecco un buon avvocato potrebbe dimostrarlo rendendo nullo di fatto i tanti contratti "fasulli" stipulati, ma so che ragiono da italiano e non da giapponese, eppure potrebbe essere una strada...

Questo porterebbe al mobbing e all'impossibilità poi di ritrovare lavoro nel settore. In Giappone infatti spesso per essere assunto devi avere una lettera di referenza dall'azienda che hai lasciato. Il mondo del lavoro in Giappone è veramente difficile e ancorato ad alcune logiche tradizionali che per noi sono senza senso.

In Giappone esiste il detto "il chiodo che sporge va preso a martellate".

C'è bisogno di aggiungere altro ?
Comunque i controlli ci sarebbero pure, visto che vi è un ente statale che si occupa delle aziende che non rispettano le normative per quanto riguarda il salario, ma il tutto viene aggirato dai contratti di outsourcing.
Tutto il mondo è il paese, come in Italia così anche in Giappone la politica non riesce a dare risposta a ciò che i cittadini, anche con l'ausilio di strumenti democratici chiedono, ed in questi giorni vi sono esempi lampanti.
Spero che le normative arrivino, gli studios sono, ogni anno che passa, sempre di più in rosso.

Nulla di nuovo

Lo sfruttamento non esiste solo in Italia, è una situazione che dovrebbe cambiare francamente.

Non ho capito che cosa intendono quando auspicano "aiuti dall'esterno".
Si riferiscono alla politica? I politici possono solo legiferare, ma le leggi si possono aggirare come dimostra il discorso sul Labor Standards Act.
I sindacati in sostanza si è detto non sono in grado di fare granché.
E con la tempesta perfetta tra quieto vivere e tradizionalismo, da dove dovrebbero arrivare questi "aiuti"?

La storia del Labor Standars Act e del contratto di outsourcing non la sapevo. Ero a conoscenza del fatto che alcuni freelence siano costretti a lavorare con solo azienda X per un tot di tempo, ma non che la motivazione fosse questa...

È una situazione che non migliorerà tanto facilmente (e neanche tanto presto), c’è poco da fare è un settore che si è basato fin da subito sullo sfruttamento della manodopera e continuerà a farlo finché non andrà a meretrici o non terminerà del tutto all’interno del suolo nipponico con il conseguente sfruttamento di qualche altro paese.

KyoAni è un esempio di come si possa realizzare animazione creando competenze e senza schiavizzare la gente, ma purtroppo è l'eccezione che conferma la regola. Il settore avrebbe bisogno di un profondo rivoluzionamento che adesso come adesso non sembra possibile, stante l'immobilismo che lo pervade da anni. Probabilmente solo uno shock economico potrebbe smuoverli...

ormai le società sono gestite dai manager che ragionano in un'unica ottica : ridurre le spese e la spesa più facile da ridurre è quella del personale che poi questa scelta porti a lungo andare al fallimento delle società non importa basta fare utili quest'anno l'anno prossimo vedremo ....
finchè non si cambierà questa mentalità dubito che le cose per gli animatori o qualsiasi altro lavoratore cambierà

Ormai gli animatori giapponesi vengono assunti a cottimo solo quando gli studi cinesi e coreani sono oberati di lavoro. È vero che in Cina questa categoria viene retribuita meglio, ma per le case di produzione nipponiche è più convienente dare in subappalto le loro serie all'estero.

Come per l'industria dei videogiochi uno dei grandi problemi, se non il principale problema, è che la maggior parte della forza lavoro lo fa per passione. Soprattutto quando si è giovine, la gratifica di fare il lavoro dei propri sogni vale tutti gli sforzi e le paghe misere ricevute. Non solo, spesso ci si ritrova ad inseguire un sogno per una vita intera per poi non poter mollare perché si è investito tutto.
L'unica grande differenza è che l'industria dei videogiochi deve comunque essere lontanamente competitiva con le altre industrie tech che possono trovare il rischio di vedersi scipparsi i propri talenti, ma gli animtori che alternativa hanno? Mollare l'industria dell'animazione significa andare dove con quello skillset?
L'unica soluzione sarebbe che le persone che hanno queste capacità dicano di no, ma questo significa buttare via l'investimento di una vita, non percepire uno stipendio ed arruginire le propie abilità.

Mi sa che finirà come in Italia: eserciti di persone ultraspecializzate che andranno a lavorare all'estero (in questo caso in Cina o in America), ma direi che a 'sto punto se lo meritano, le auguro una vita migliore e sinceramente chi ha la possibilità di essere informato dovrebbe scegliere con cura quali anime guardare e finanziare

Ormai gli animatori giapponesi vengono assunti a cottimo solo quando gli studi cinesi e coreani sono oberati di lavoro. È vero che in Cina questa categoria viene retribuita meglio, ma per le case di produzione nipponiche è più convienente dare in subappalto le loro serie all'estero.

In realtà, a detta di insider come FAR, agli studi costa di più dare in subappalto all'estero, anche considerando che le animazioni analogiche (che rappresentano ancora la parte maggiore) vanno e tornano via aerea. Inoltre è una pratica effettuata principalmente per l'in-between animation, mentre il resto rimane per lo più in patria. L'unico vero motivo per cui lo fanno è l'effettiva mancanza di manodopera, ma ne derivano più problemi che altro.

Ormai gli animatori giapponesi vengono assunti a cottimo solo quando gli studi cinesi e coreani sono oberati di lavoro. È vero che in Cina questa categoria viene retribuita meglio, ma per le case di produzione nipponiche è più convienente dare in subappalto le loro serie all'estero.

In realtà, a detta di insider come FAR, agli studi costa di più dare in subappalto all'estero, anche considerando che le animazioni analogiche (che rappresentano ancora la parte maggiore) vanno e tornano via aerea. Inoltre è una pratica effettuata principalmente per l'in-between animation, mentre il resto rimane per lo più in patria. L'unico vero motivo per cui lo fanno è l'effettiva mancanza di manodopera, ma ne derivano più problemi che altro.

Ti riporto un piccolo pezzo di un'intervista a un dirigente della Toei, apparsa sul numero 8 di Mangazine del 1991.

(D) Scusi, ma allora chi fa i cartoni animati della Toei?
(R) Ditte subappaltatrici, in Corea, Filippine, Thailandia, Malesia e Singapore. Una volta c'era anche Taiwan, ma adesso la mano d'opera è diventata costosa come in Giappone, per cui abbiamo chiuso la nostra filiale laggiù.

Ti riporto un piccolo pezzo di un'intervista a un dirigente della Toei, apparsa sul numero 8 di Mangazine del 1991.

(D) Scusi, ma allora chi fa i cartoni animati della Toei?
(R) Ditte subappaltatrici, in Corea, Filippine, Thailandia, Malesia e Singapore. Una volta c'era anche Taiwan, ma adesso la mano d'opera è diventata costosa come in Giappone, per cui abbiamo chiuso la nostra filiale laggiù.

Si ma Toei, non è una novità che subappaltino a destra e sinistra... Inoltre hanno molte filiali proprie all'estero, persino in Francia, quindi è un po' diverso. Poi mi piacerebbe leggere tutta l'intervista per contestualizzarla meglio.