Si sa che il troppo lavoro è un problema che riguarda tutti i lavoratori giapponesi, ma lentamente si sta cercando di dare maggiore importanza all’equilibrio tra lavoro e vita privata. Un’iniziativa in questo senso arriva da un’azienda di Sapporo, che concederà ai propri dipendenti delle vacanze molto speciali.
Questa iniziativa prevede che l’azienda conceda delle oshi kyuka, ovvero delle ferie pagate per poter vedere il/la idol preferito/a, o partecipare a tornei di e-sport o altre attività che piacciano ai dipendenti. L’azienda in questione si chiama Arisu Hoikuen ed è un day care center, cioè un centro che si occupa dei bambini durante gli orari di lavoro dei genitori. È un lavoro molto duro, che impegna molto tempo anche nei fine settimana e nei giorni festivi.
La stanchezza e il troppo lavoro non fanno bene ai dipendenti, e neanche ai bambini di cui si devono prendere cura. Proprio per questi motivi, il direttore di Arisu, Masashi Endo, afferma: “lo staff ha bisogno di molta energia, così sto cercando dei modi per alleviare la loro stanchezza fisica e mentale”.
Questi giorni di ferie si aggiungono a quelli per cui i dipendenti hanno già diritto e sono dieci in totale, da utilizzare appunto per tutte quelle attività collegate a ciò che è "oshi": letteralmente, questa parola vuol dire “supporto”, ma col tempo ha iniziato a indicare tutte persone o personaggi di fantasia preferiti delle persone.
Tuttavia, andando al di là del riferimento a persone o personaggi, questa definizione è interpretata in modo ancor più ampio da parte di Endo, che per esempio è un grande fan di un gruppo rock che grazie a questi giorni di ferie potrà andare a vedere. Un altro dipendente, invece, desidera fortemente andare a Disneyland così prenderà dei giorni di Disneyland Oshi, per visitare il famoso parco divertimenti. Si deduce che in realtà questi oshi kyuka potrebbero essere usati per un gran numero di attività predilette dai dipendenti.
“Credo che dei lavoratori felici renderanno i bambini felici” dichiara Endo. “Io credo che la felicità del nostro staff si manifesterà sul lavoro se si potranno sentire realizzati nella loro vita privata, dunque spero che questo sistema renda l’ambiente più felice anche per i bambini”; dunque tutto sembra andare secondo i piani e le oshi kyuka sembrano una vittoria per tutti.
Fonte consultata:
Soranews24
Questa iniziativa prevede che l’azienda conceda delle oshi kyuka, ovvero delle ferie pagate per poter vedere il/la idol preferito/a, o partecipare a tornei di e-sport o altre attività che piacciano ai dipendenti. L’azienda in questione si chiama Arisu Hoikuen ed è un day care center, cioè un centro che si occupa dei bambini durante gli orari di lavoro dei genitori. È un lavoro molto duro, che impegna molto tempo anche nei fine settimana e nei giorni festivi.
La stanchezza e il troppo lavoro non fanno bene ai dipendenti, e neanche ai bambini di cui si devono prendere cura. Proprio per questi motivi, il direttore di Arisu, Masashi Endo, afferma: “lo staff ha bisogno di molta energia, così sto cercando dei modi per alleviare la loro stanchezza fisica e mentale”.
Questi giorni di ferie si aggiungono a quelli per cui i dipendenti hanno già diritto e sono dieci in totale, da utilizzare appunto per tutte quelle attività collegate a ciò che è "oshi": letteralmente, questa parola vuol dire “supporto”, ma col tempo ha iniziato a indicare tutte persone o personaggi di fantasia preferiti delle persone.
Tuttavia, andando al di là del riferimento a persone o personaggi, questa definizione è interpretata in modo ancor più ampio da parte di Endo, che per esempio è un grande fan di un gruppo rock che grazie a questi giorni di ferie potrà andare a vedere. Un altro dipendente, invece, desidera fortemente andare a Disneyland così prenderà dei giorni di Disneyland Oshi, per visitare il famoso parco divertimenti. Si deduce che in realtà questi oshi kyuka potrebbero essere usati per un gran numero di attività predilette dai dipendenti.
“Credo che dei lavoratori felici renderanno i bambini felici” dichiara Endo. “Io credo che la felicità del nostro staff si manifesterà sul lavoro se si potranno sentire realizzati nella loro vita privata, dunque spero che questo sistema renda l’ambiente più felice anche per i bambini”; dunque tutto sembra andare secondo i piani e le oshi kyuka sembrano una vittoria per tutti.
Fonte consultata:
Soranews24
Qualcosa lentamente sta cambiando. Spero tanto non rimanga un caso felice isolato.
Bellissimo wotakoi…
Ma per curiosità, qualcuno sa quanti sono i giorni di ferie normali in Giappone?
Piacerebbe saperlo anche a me
Veloce ricerca su Google:
"I dipendenti giapponesi hanno diritto a giorni liberi retribuiti quando abbiano lavorato almeno sei mesi per un'azienda. In quel momento, maturano automaticamente 10 giorni di ferie annuali. Dopo i primi sei mesi, ogni anno in più di lavoro aggiungerà un giorno in più di ferie alla quantità prevista in un anno."
Anche se:
"Secondo un'indagine diffusa recentemente da Expedia Japan, focalizzata sul cosiddetto fenomeno della “privazione delle vacanze” in 11 Paesi economicamente sviluppati, i lavoratori giapponesi usufruiscono in media di appena 7,9 giorni di ferie l'anno."
Credo che debba cambiargli anche un po' la testa ... quel sovrasviluppato senso del dovere non glielo cambierà solo aver più giorni di ferie ... tra l'altro credo abbiano anche recentemente fatto una legge per obbligare i dipendenti a fare almeno 5 gg l'anno ...
Comunque, anche contando che se non ricordo male hanno più festività, 10 giorni di ferie sono pochissimi, dovrebbero essere almeno 20…
Questo senza contare che poi ne usufruiscano o meno.
Come vengono gestite le ferie qui dipende da dove lavori… dove lavoro io non sei obbligato a farle tutte entro fine anno.
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